Boka utbildning
Du som vill få en modern och beprövad utbildning med Nyttotankens material, kontakta en av våra partners
Partnerskap
Om du vill bli en av oss på Nyttotanken.
Ensam konsult eller mindre utbildningsbolag
Du kan använda Nyttotankens färdiga material och processer som grund och samtidigt bygga ditt eget erbjudande. Det digitala systemet hjälper dig att skapa kontinuitet, följa deltagarnas utveckling och visa tydlig nytta över tid.
Resultatet blir mindre administration, tydligare progression och ett mer värdeskapande erbjudande för både deltagare och uppdragsgivare.
Partners får löpande stöd i hur material och arbetssätt kan användas i praktiken.
Starta eget eller redan etablerad
Drömmer du om att starta eget som utbildare, coach eller konsult – men saknar ett färdigt upplägg eller material? Med Nyttotanken får du stöd i både struktur, upplägg och innehåll för att komma igång på ett tryggt och professionellt sätt.
Nyttotanken blir ett stöd i uppstarten – går att använda som färdiga koncept eller ta delar av material för att anpassa till ditt eget sätt att jobba.
Skräddarsydda
utbildningar för
hållbar framgång
Alla våra moduler kan kombineras till ett omfattande och heltäckande program eller delas upp i mindre enheter, baserat på dina behov. Oavsett upplägg är alltid chefskap och ledarskap centrala element. Målet alltid att skapa ökad effektivitet och lönsamhet.
Vi strävar efter att balansera detta med ett starkt fokus på välmående och hållbarhet, som är ledstjärnor i alla vår utbildning.
Lärande över tid –
nyckeln till verklig effekt
För att lärande ska ge verklig effekt krävs mer än att bara ta del av teorier och modeller. Att delta i en engångsutbildning eller läsa en bok kan vara inspirerande, men det leder sällan till långsiktig förändring eller djupgående insikter. Verkligt lärande handlar om att tillämpa kunskapen i praktiken, reflektera över sina erfarenheter och få stöd i att utvecklas – steg för steg, över tid.
Lärande är en process, inte en händelse
Människans hjärna behöver tid och repetition för att skapa nya mönster och beteenden. Genom att sprida ut lärandet över tid kan man gradvis bygga upp och förstärka nya färdigheter. När vi möter utmaningar i vardagen och tillämpar det vi lärt oss skapas en djupare förståelse. Det är i den kontinuerliga användningen av kunskap som lärandet förankras på riktigt.
Reflektion – en katalysator för insikt
Reflektion är avgörande för att förstå hur ny kunskap kan integreras i det dagliga arbetet och livet. Genom att stanna upp och tänka igenom vad som fungerat, vad som kan förbättras och hur man själv bidrar, skapas nya insikter. Det är också genom reflektion som man blir medveten om eventuella hinder och hur dessa kan övervinnas.
Coaching – från kunskap till handling
Att ha en coach som stödjer och utmanar under läranderesan kan göra en enorm skillnad. En coach hjälper inte bara till att hålla fokus på målen utan skapar också en miljö där man vågar tänka nytt och testa nya tillvägagångssätt. Coachen bidrar till att teori omsätts i handling genom att ställa frågor, ge feedback och vara en partner i utvecklingen.
Varför tid och stöd är avgörande
Utan tid för reflektion och stöd i att förändra beteenden riskerar lärandet att bli ytligt – något vi förstår i teorin men inte kan använda i praktiken. När vi däremot får möjlighet att lära över tid, reflektera och coachas, skapas verklig förändring. Det är då vi ser resultat som inte bara påverkar individen utan också team, organisationer och i förlängningen hela arbetskulturen.
Att investera i långsiktigt lärande är att investera i hållbar utveckling – både för individer och organisationer.
Program för medarbetskap hos avdelningar hela
organisationer
och i ledningsgrupper
Vi vet att när människor ska prestera och jobba tillsammans så uppstår från och till skav inom gruppen och mellan medarbetare som gör att prestation och välmående hos individer försämras.
Våra program fokuserar på att hitta rätt normer och beteenden i gruppen för att måendet och prestationer kan öka.
Vi har genom åren genomför ett antal medarbetarprogram där vi har skapat effektivitetshöjningar på upp till 30 %.
